关于印发《2018年市住建局落实党风廉政建设主体责任清单》的通知_制度建设

局领导班子成员、机关各处室和局属各单位党组织主要负责人要严格按照主体责任清单要求，认真履行“一岗双责”。各单位纪委书记（纪检委员）要认真履行监督责任。局机关纪委要充分发挥组织协调作用，加强检查考核，严格执纪问责，协助局党委抓好党风廉政建设工作。各单位要结合实际，认真拟定本单位主体责任清单，并于5月4日前以书面形式报局机关纪委。

二、强化过程管理

各责任主体要严格按照局党风廉政建设主体责任清单的要求，紧紧围绕教育知责、清单明责、常态问责、督促尽责四个关键环节，逐项推进落实每一项工作任务，要将责任清单落实情况作为谈心谈话、民主生活会、述职述廉、接受公众和社会评价的重要内容，及时掌握主体责任推进落实情况。

三、强化监督考核

定期对落实责任清单情况进行跟踪问效，对推进不力的单位（部门）和领导干部，要及时约谈。要将党风廉政建设责任清单完成情况纳入年度目标管理考核内容，与中心工作同部署、同检查、同考核，确保2018年局党风廉政建设主体责任重点工作任务顺利完成。

　　　　　　　　　　　　　　　　 2018年4月25日

市住建局2018年度落实党风廉政建设主体责任清单

责任类别	责任名称	序号	项目任务具体分解内容	工作措施和目标要求
责任类别	责任名称	序号	项目任务具体分解内容	一季度	二季度	三季度	四季度
党委集体责任	（一）加强组织领导	1	加强党对反腐败工作的统一领导	召开党委会议，专题研究制定年度工作目标任务。	根据工作开展情况，定期召开党委会议分析研究推动党风廉政建设工作，全年不少于2次。
		1	加强党对反腐败工作的统一领导	召开党委会议，专题研究制定年度工作目标任务。	加强对机关纪委和所辖范围内纪律检查工作的领导，检查监督执纪问责工作情况，全年不少于2次。
		2	深入实施 “强责工程”	制定局党委主体责任清单，统筹抓好所辖范围的责任清单制定工作。	加强对责任清单各项任务实施情况的常态化监管，对责任清单实施台账管理和全程纪实，每季度过堂1次。（贯穿全年）		总结形成全年“强责工程”推进落实情况报告。完成责任清单全程纪实。
		3	落实主体责任报告制度	对全年履行主体责任情况进行自查，并于下年1月底前，由党委领导班子及主要负责人以书面形式分别向上级党委和纪委报告履行主体责任情况。
	（二）健全工作机制	4	强化主体责任传导机制	与班子成员及下级党组织签订主体责任书。	加强对主体责任传递落实情况的监督检查，层层压实责任。年中、年底分2次听取下级党组织履行主体责任情况汇报。
		5	坚持和完善“四查一考”制度	对照上年度责任制检查考核的反馈意见进行整改。修订完善考核办法	半年组织开展党风廉政建设专项检查。	组织开展党风廉政建设季度检查。	组织开展责任制检查考核，并强化结果运用。
		6	履行党内监督主体责任	按照《党内监督条例》的要求，制定监督工作方案。	组织实施各项监督制度，及时发现问题，纠正偏差，全年开展督促检查不少于2次。
党委集体责任	（三）选好用好干部	7	坚持科学选人用人	严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》、干部选拔任用前征求纪委监委意见制度，建立有责必担、失责必究、问责必严的责任机制，对用人失察失误的严肃追究责任。按照“20字”好干部标准，深入推进“789”青年干部培养计划。
	（三）选好用好干部	8	加强干部教育引导	按照政治过硬、本领高强的要求，着力增强学习、政治领导、改革创新、科学发展、依法执政、群众工作、狠抓落实、驾驭风险等八个方面的本领，提高干部专业化水平。继续举办一期市住建系统干部能力提升培训班。
	（四）抓好作风建设	9	纠正“四风”不停步	梳理分析“四风”问题的新变化新形式，研究年度作风建设监督检查的工作方案。	认真贯彻习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设重要批示精神，反对特权思想、特权现象，认真查找“四风”问题特别是形式主义、官僚主义的新变化新形式。每季度开展1次自查，发现问题，立即处置，并切实加以整治。
		10	执行“中央八项规定”精神不走样	深入落实中央八项规定精神及《实施细则》、省委《具体办法》和市委《实施办法》，在常和长、严和实、深和细上下功夫，真正管出习惯、抓出实效、化风成俗。全年对局属单位进行专项督查全覆盖。
		11	改进作风不松劲	严肃整治落实市委市政府重点工作推诿扯皮、拖拉应付和对考核指标数字造假、统计掺水等问题，坚决查处“表态多、调门高、行动少、落实差”行为。聘请行风监督员对各单位、各处室工作效能进行随机暗访。
	（五）领导和支持查办案件	12	深入推进反腐败	全力支持和保障纪委监委执纪执法，做到有案必查、有腐必惩，保持惩治高压态势。全面落实反腐败工作要求，及时研判反腐败形势，全年召开反腐败协调工作会议不少于2次。
	（五）领导和支持查办案件	13	支持派驻机构工作	根据《关于加强市纪委派驻机构建设的意见》等要求，自觉接受派驻机构监督，支持派驻机构开展监督执纪问责和监督调查处置工作。建立与派驻纪检组专人联系工作机制。
党委集体责任	（六）强化教育引导	14	教育引导党员干部以新思想武装头脑	深入学习党的十九大精神，教育引导广大党员干部以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，筑牢对表看齐、团结奋进的共同思想基础。深入推进“两学一做”常态化制度化，组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。办好“道德讲堂”和“住建大讲堂”。下半年举办一期党务工作者的专题培训班。
	（六）强化教育引导	15	扎实开展党风廉政建设宣传教育	党风廉政建设宣传教育纳入党委宣传教育工作总体部署，研究制定宣传教育工作方案。	组织开展党纪党规教育培训2次，举办纪检干部业务培训班。开展新任领导干部集体廉政谈话。注重发挥正反典型的教育作用，全年开展正面典型引路教育、反面典型警示教育各不少于1次。
	（七）强化制度建设	16	贯彻落实党内法规	增强制度执行力，对“七个有之”问题高度警觉、勇于斗争。每季度督查本地本部门党内法规制度执行情况，坚决纠正和查处违反制度的行为，做好法规的清理和备案工作。。
		17	严肃党内政治生活	严格执行《党内政治生活若干准则》，坚持“三重一大”事项集体决策、“三会一课”、谈心谈话、民主评议和个人有关事项请示报告等制度。
		18	深入推进廉政风险防控机制建设	组织排查廉政风险点，制定出台规范性制度，堵塞管理漏洞，年底形成制度建设成果清单。
	（八）规范制约权力	19	强化权力运行全过程监督	坚持问题导向，建立权力制约机制，坚持用制度管权管事管人；推进权力公开，实行权力清单制度，公开权力运行过程和结果。
	（九）保障巡视和加强巡察	20	加强和保障巡察工作	积极配合上级巡察工作，自觉接受监督。对巡查反馈的问题认真落实整改。

责任类别	责任名称	序号	项目任务具体分解内容	工作措施和目标要求
责任类别	责任名称	序号	项目任务具体分解内容	一季度	二季度	三季度	四季度
班子成员责任	（一）主要负责人履行“第一责任人”责任	21	切实增强担当意识	年初主持召开党委会议，研究年度党风廉政建设工作。	坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，做到“既挂帅又出征”（贯穿全年）；每季度专题听取党风廉政建设责任制落实专项检查情况汇报。不定期牵头研究部署党风廉政建设工作和检查监督执纪问责工作，全年不少于2次。
		21	切实增强担当意识	年初主持召开党委会议，研究年度党风廉政建设工作。	每半年听取班子成员及下级党组织汇报履行主体责任情况汇报。		年底分别听取党委（党组）领导班子成员、下级党组织履行主体责任、“一岗双责”情况汇报。
		22	自觉接受监督	主动接受组织监督，包括执纪监督、派驻监督、巡察监督；自觉接受群众监督，注意听取不同意见，正确对待少数人意见，带头开展批评和自我批评，以上率下，当好表率。
	（二）履行“一岗双责	23	履行分管范围党风廉政建设责任	对分管范围的党风廉政建设负主要领导责任，做到与分管业务工作同部署、同检查、同推进，进行全程履责记实。每半年分别听取分管范围党风廉政建设工作情况汇报。
	（二）履行“一岗双责	24	报告履职情况	每半年向党委（党组）报告“一岗双责”履责情况，及时发现问题，及时推进整改。
	（三）加强监督检查	25	加强责任传导	加强对主体责任传递落实情况的监督检查，带头履行党风廉政建设责任，督查分管范围内党员干部廉洁从政，半年对分管范围党风廉政建设工作开展专项检查。领导班子成员年底带队开展党风廉政建设检查考核。
	（三）加强监督检查	26	充分运用“第一种形态”	坚持抓早抓好，对分管范围内苗头性、倾向性问题，及时开展谈话函询、提醒纠正。班子主要负责人对班子成员、中层干部和下级党组织负责人，班子成员对分管范围内的党员干部，每年谈话不少于2次。
班子成员责任	（四）维护群众权益	27	聚焦群众关切	坚持定期接待群众来访、同干部群众谈心、群众满意度测评等制度，及时处置实际问题。落实信访工作责任，不发生大规模群体性信访事件和越级上访。实行突出信访问题领导包案负责制和专题协调会办理。
	（五）当好廉政表率	28	坚守纪律规矩	坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，带头遵守党纪国法和廉洁从政规定，严格执行领导干部个人有关事项报告制度，严格执行民主集中制，管好自己、以身作则。
	（五）当好廉政表率	29	坚持廉洁自律	自觉接受组织和群众监督，养成在监督下用权的习惯。树立清正廉洁的良好形象，引导党员干部培育良好家风，营造向善向上向廉的氛围。

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